華信公司開(kāi)展崗位競(jìng)聘活動(dòng)
為加強(qiáng)華信公司人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人力資源配置，全面落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。近期，華信公司組織舉辦了崗位競(jìng)聘活動(dòng)。華信公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記張由鳳擔(dān)任評(píng)審組長(zhǎng)，華信公司總經(jīng)理、黨委副書(shū)記楊鑌擔(dān)任副組長(zhǎng)，監(jiān)事會(huì)主席吉圣榮、總經(jīng)理助理吳志蘭及各處室負(fù)責(zé)人任組員共同打分。 本次競(jìng)聘活動(dòng)面向公司所有正式員工，分筆試和面試兩部分進(jìn)行。計(jì)劃選拔17名干部，其中部長(zhǎng)助理1名、副處長(zhǎng)7名、正科長(zhǎng)5名、副科長(zhǎng)4名。經(jīng)過(guò)前期個(gè)人報(bào)名、資格審核，公司共有27人進(jìn)入競(jìng)崗述職環(huán)節(jié)。
評(píng)委們認(rèn)真聽(tīng)取了競(jìng)崗述職人員的現(xiàn)場(chǎng)述職，結(jié)合述職人員工作表現(xiàn)、崗位認(rèn)知、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)以及思路舉措等方面，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)綜合評(píng)分。 近年來(lái)，華信公司為適應(yīng)改革發(fā)展需要，通過(guò)公開(kāi)招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗、組織選拔、人才推薦等方式，積極推動(dòng)干部人事制度改革，優(yōu)化人才配置、強(qiáng)化干部選拔任用，充分激發(fā)了團(tuán)隊(duì)干事創(chuàng)業(yè)激情，為推進(jìn)公司中心工作和高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)大的組織保障。
